Novo PCCV dos servidores do Poder Executivo é aprovado em São Pedro da Aldeia
A Prefeitura de São Pedro da Aldeia conquistou, nesta quinta-feira (06/08), mais um importante avanço administrativo. A Câmara Municipal aprovou, por 8 a 0, o novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) geral dos servidores municipais. Elaborada pela Secretaria Municipal de Administração, com assessoria técnica do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), a proposta estabelece novas diretrizes para a organização das carreiras, o enquadramento funcional, a progressão profissional e a estrutura remuneratória do funcionalismo público municipal.
A aprovação consolida uma das principais iniciativas de reorganização administrativa conduzidas pela gestão municipal. Antes de ser submetido à votação em plenário, o projeto foi apresentado aos vereadores em reunião institucional realizada no gabinete do prefeito Fábio do Pastel. Na ocasião, foram detalhados os estudos técnicos, os diagnósticos administrativos e as análises de viabilidade que embasaram a proposta encaminhada ao Poder Legislativo.
O novo PCCV estabelece critérios objetivos para o enquadramento dos servidores, a evolução nas carreiras e a composição dos vencimentos, além de promover a atualização da estrutura de cargos do Poder Executivo. A medida busca fortalecer a política de gestão de pessoas, conferir maior clareza às trajetórias funcionais e contribuir para o aprimoramento da organização administrativa da Prefeitura.
A secretária de Administração, Roberta Magalhães, destacou a relevância da aprovação para a administração pública aldeense. “Essa atualização era aguardada há mais de duas décadas e representa um passo importante para a organização das carreiras do Poder Executivo. O plano foi construído com responsabilidade técnica, diálogo institucional e transparência em todas as etapas. Mais do que uma revisão administrativa, o PCCV reconhece o papel dos servidores na construção de uma gestão pública cada vez mais eficiente e comprometida com a população”, afirmou.
Com a aprovação em plenário, o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos seguirá para os procedimentos legais subsequentes e passará a integrar a estrutura normativa da administração municipal. O novo instrumento estabelecerá diretrizes para o desenvolvimento funcional dos servidores públicos de São Pedro da Aldeia e para a organização administrativa do Poder Executivo municipal.
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