Notícias

Com foco na qualificação profissional e na ampliação de oportunidades para a população, a Secretaria de Agricultura, Abastecimento e Trabalho (SAGAT) de São Pedro da Aldeia vai promover o workshop “Caminhos para o Mercado de Trabalho”. O evento será no dia 13 de maio, a partir das 8h30, na Câmara Municipal aldeense, no Centro da cidade. As inscrições já estão abertas, clique aqui para acessar o formulário e estão sujeitas à lotação máxima do espaço. 

A chefe da divisão de Trabalho da SAGAT, Vanusa Arruda, convida a população a participar. “Este workshop é uma iniciativa inédita que visa compartilhar conhecimentos e orientar a população sobre temas relevantes ao mercado de trabalho, além de incentivar o networking. Serão abordados assuntos relevantes para o tema como empregabilidade, inserção da mulher, primeiro emprego, programa Jovem Aprendiz, relações interpessoais, prevenção ao assédio e novas tendências profissionais, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e a qualificação dos participantes”, pontuou.

O workshop será composto por quatro painéis, abordando diferentes aspectos da inserção e permanência no mercado de trabalho. A abertura será com o tema “O Papel da Mulher no Mercado de Trabalho”, conduzido por Jane Valpassos, que abordará a trajetória histórica da mulher no setor, além de discutir questões como desigualdade salarial e empreendedorismo feminino. 

Na sequência, o público participa do painel “1º Emprego e Jovem Aprendiz – Novas Oportunidades para os Jovens”, com a chefe da divisão de Trabalho da SAGAT, Vanusa Arruda. A palestra vai abordar a Lei da Aprendizagem, direitos do jovem aprendiz e caminhos para a inserção no mercado, além de incluir a atividade prática “Meu Primeiro Currículo”.

O terceiro painel retoma a participação de Janine Valpassos com o tema “Relações interpessoais e os tipos de assédio no mercado de trabalho”. O objetivo é compartilhar orientações sobre convivência no ambiente profissional, prevenção ao assédio e conhecimento dos canais de proteção e denúncia.

 Encerrando a programação, a palestrante Claudia Amorim apresenta “Novas Tendências do Mercado de Trabalho”, com destaque para modelos de trabalho como remoto e híbrido, economia GIG e nomadismo digital. A atividade inclui as dinâmicas “Profissões do Futuro” e “Mapa de Competências Pessoais”.
O post São Pedro da Aldeia abre inscrições para workshop sobre mercado de trabalho  apareceu primeiro em Prefeitura de São Pedro da Aldeia.

A Prefeitura de São Pedro da Aldeia acompanha com atenção o julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 4917, que poderá redefinir os critérios de distribuição dos royalties do petróleo. Nesta quinta-feira (16/04), o prefeito Fábio do Pastel participou da Assembleia Geral Extraordinária do Consórcio Intermunicipal de Desenvolvimento da Região dos Lagos (Conderlagos), para alinhar estratégias institucionais e fortalecer a atuação conjunta dos municípios produtores e confrontantes.

O encontro, realizado em Cabo Frio, reuniu prefeitos, secretários municipais e outras autoridades do estado. Embora São Pedro da Aldeia receba uma parcela proporcional no contexto regional, os royalties do petróleo desempenham papel estratégico no equilíbrio das contas públicas e na viabilização de investimentos. Esses recursos contribuem de forma complementar, mas relevante, para o fortalecimento de áreas como saúde, educação, segurança e infraestrutura, sendo fundamentais para a continuidade de ações e projetos em andamento.

Durante a assembleia, foi ressaltada a importância da união regional e da construção de um posicionamento técnico e institucional sólido frente ao julgamento. Também foi debatida a necessidade de ampliar o diálogo com o Governo do Estado, incluindo a articulação de uma agenda conjunta com o governador em exercício, Ricardo Couto.

O prefeito Fábio do Pastel ressaltou a relevância do tema para o município e a responsabilidade na condução da pauta. “Os royalties, mesmo dentro de uma realidade proporcional ao nosso município, têm importância significativa para São Pedro da Aldeia. São recursos que ajudam a fortalecer investimentos e garantir a continuidade de serviços que impactam diretamente a vida da população. Estamos acompanhando esse processo com atenção e atuando de forma integrada para defender uma distribuição justa e equilibrada”, afirmou.

A ADI 4917, com julgamento previsto para o dia 6 de maio, no Supremo Tribunal Federal (STF), questiona a constitucionalidade das regras estabelecidas pela Lei nº 12.734/2012, que ampliam a participação de estados e municípios não produtores. Desde 2013, os efeitos dessas mudanças estão suspensos por decisão liminar da Corte, mantendo o modelo anterior de partilha. A pauta tem mobilizado municípios de todo o Estado do Rio de Janeiro, diante do potencial impacto nas receitas públicas e, consequentemente, na manutenção de serviços essenciais à população.

O post Prefeito Fábio do Pastel reforça defesa dos royalties em encontro do Conderlagos apareceu primeiro em Prefeitura de São Pedro da Aldeia.

A Cartilha de Cuidados Paliativos de Macaé foi aprovada pela Comissão de Cuidados Paliativos (Portaria 296/2025) durante sua quarta reunião ordinária, nesta quinta-feira (16), no auditório do Núcleo de Educação Permanente em Saúde do Hospital Público Municipal (Neps/HPM). A comissão foi criada em caráter permanente em dezembro de 2025, alinhada à Portaria GM/MS 3.681/2024, que instituiu a Política Nacional de Cuidados Paliativos (PNCP) no SUS. A cartilha será lançada no próximo mês, disponibilizada no Portal da Prefeitura e encaminhada a todas as unidades de saúde do município. “Com o lançamento da cartilha, inédita em Macaé, pretendemos desmistificar algumas ideias sobre cuidados paliativos. Será uma oportunidade de falarmos sobre este assunto de uma forma mais ampla, quebrando o estigma de que é uma questão da fase final do paciente. Ela alcançará tanto a Alta e Média Complexidade, quanto a Atenção Básica em saúde. Um dos maiores mitos sobre o tema é acreditar que os cuidados paliativos só devem começar quando não há mais possibilidade de tratamento curativo. Na verdade, quanto mais cedo começam, desde o diagnóstico de uma doença grave, é melhor. Os cuidados paliativos valorizam a vida em todas as suas etapas”, disse a coordenadora de Cuidados Paliativos, Paloma Soares.
Ela justifica que os cuidados paliativos devam começar cedo, porque ajudam a aliviar sintomas como dor e ansiedade. Eles englobam suporte emocional e espiritual e ajudam ainda pacientes e famílias a tomarem decisões conscientes, além de fortalecer o vínculo entre paciente, família e rede de apoio. Durante a reunião da equipe transdisciplinar da área da saúde, houve também debate entre os grupos de trabalho da comissão.
A primeira reunião da comissão ocorreu em 18 de dezembro de 2025. Em outubro daquele ano, Macaé realizou o ‘1º Simpósio Municipal de Cuidados Paliativos’, marco para a formação das equipes.

O encontro ‘Vozes da Inclusão: Vivências, Barreiras e Caminhos para uma Sociedade Acessível’, foi realizado na tarde desta quinta-feira (16), no auditório do Bloco B da Cidade Universitária. O evento foi em parceria entre a Coordenação-Geral de Políticas para Pessoas com Deficiência da Prefeitura de Macaé, o Projeto de Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência na Educação (PAIDE), da UFRJ, e o Centro Multidisciplinar UFRJ-Macaé. O objetivo do encontro foi possibilitar um espaço de escuta e reflexão sobre os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência no município.
A coordenadora do Projeto de Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência na Educação (PAIDE), Cherrine Kelce Pires, ressaltou que essa parceria fortalece ações mais amplas e comprometidas com a transformação social.
“Reafirmo aqui um compromisso de contribuir para que a Universidade seja de fato um espaço acessível, onde todas as pessoas possam não apenas entrar, mas permanecer e com sucesso. O “Vozes da Inclusão” não é apenas um evento, é um espaço de escuta, de reflexão, de visibilidade e principalmente de construção coletiva. Que este momento, este encontro, nos provoque, nos mobilize e nos leve à ação. Que possamos sair daqui mais comprometidos para ações concretas que rompem barreiras, sejam arquitetônicas, pedagógicas, comunicacionais e principalmente, as atitudinais, que ainda são as mais difíceis de serem desconstruídas. Que este espaço seja de troca, de aprendizado, de fortalecimento, e que possamos juntos contribuir, construindo caminhos mais acessíveis e inclusivos, dentro e fora da universidade”, pontuou.
A coordenadora da Diversidade e Inclusão da Secretaria de Educação, Nelita Araújo, disse que o encontro envolve muitos temas importantes.
“Temos na rede municipal de ensino em média 39 mil alunos, desse total 3082 são pessoas com deficiência, registrados. Temos 72 professores especiais e 60 salas de recursos. Tivemos uma grande evolução, principalmente com a abertura de novas escolas, no entanto, a demanda para atender essas crianças e jovens cresce a cada dia e o nosso intuito é garantir uma educação de qualidade, baseada na Legislação de Educação Especial, que fazer valer os direitos dos PCDs em suas condições dentro da educação”, ressaltou.
A coordenadora Geral de Políticas da Pessoa com Deficiência da Secretaria de Desenvolvimento Social, Direitos Humanos, Acessibilidade e Economia Solidária, Caroline Mizurine, destacou a importância do fortalecimento de políticas públicas para PCDs no município, para que possam dar para essas pessoas autonomia e protagonismo.
“Nada de nós sobre nós. Esse é o nosso lema. Nós queremos ouvir as pessoas com deficiência, saber de suas expectativas e anseios. Estamos empenhados em contribuir para tornar Macaé menos capacitista dando oportunidades para que essas pessoas possam ter acesso a todas as áreas, saúde, educação, lazer e cultura. Gostaria de agradecer também a parceria de outras secretarias, pois ninguém faz nada só”, disse.
A secretária Executiva de Ensino Superior, Iza Vicente, agradeceu o convite e ressaltou que os desafios para se ter de fato inclusão são muito grandes.
“Na Cidade Universitária temos a UFF, UFRJ, UFF, FEMASS e CAP, e temos muitos jovens e adultos PCDs que chegam ao ensino superior e o desafio é que eles permaneçam até o fim. Temos que ser multiplicadores da inclusão e quando vemos alguém desrespeitando como por exemplo, vagas destinadas a PCDs serem ocupadas por outras pessoas que não tem necessidade, que possamos erguer a nossa voz e mostrar que elas existem. Que possamos ter mais encontros como esse”, comentou.

Mais um módulo do Programa de Capacitação em Gestão Compartilhada e Governo RETO, sigla para Rápido, Eficiente, Transparente e Online, foi realizado na tarde desta quarta-feira (15), na Escola do Servidor, no Centro da cidade. A atividade foi direcionada a coordenadores e servidores públicos em funções de liderança. Cada secretaria indicou um servidor para participar. A ação integra uma frente contínua de modernização da administração pública e de valorização do quadro de servidores. Durante a capacitação, foram apresentadas orientações práticas voltadas ao aprimoramento das rotinas administrativas, à organização dos fluxos de trabalho e ao alcance de resultados mensuráveis na administração municipal.
Segundo o Secretário Municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, a participação dos servidores indicados pelas secretarias para atuar no projeto é essencial para assegurar a aplicação uniforme das diretrizes em toda a estrutura administrativa, ampliar a integração entre as áreas e fortalecer a execução das ações administrativas no município.
“A capacitação é voltada a servidores públicos em funções de liderança, que atuam na condução de equipes e na organização de processos e rotinas administrativas nas secretarias. O Projeto Governo RETO consolida um modelo de gestão voltado à agilidade, eficiência e transparência na execução das ações públicas.
A Escola do Servidor prepara os servidores municipais para a execução qualificada das atividades administrativas. Este curso materializa a aplicação das diretrizes do projeto em rotinas de trabalho, com impacto direto na organização dos processos e na qualidade dos resultados.
A participação do secretariado é indispensável para garantir o alinhamento das ações entre as secretarias e assegurar a implementação das diretrizes do projeto. O envolvimento dos servidores é determinante para transformar essas diretrizes em ações concretas na rotina administrativa, com impacto direto na qualidade dos serviços oferecidos à população.
O objetivo é consolidar uma gestão orientada por resultados, com avanço da transformação digital, maior eficiência nos processos administrativos e melhoria dos serviços oferecidos à população”, explicou Aristófanis.
O Projeto Governo RETO está estruturado em cinco pilares: agilidade na resposta às demandas, eficiência na utilização dos recursos públicos, transparência das informações, ampliação dos serviços digitais e uso de inteligência artificial para apoiar a tomada de decisões e automatizar rotinas administrativas.

A Secretaria Adjunta de Licenciamento e Fiscalização e a Superintendência de Licenciamento e Fiscalização de Tamoios, vinculadas à Secretaria de…

Cabo Frio sediou nesta quinta-feira (16), o encontro de prefeitos e autoridades para debater a possível redistribuição de royalties dos…

Dando continuidade às atividades desenvolvidas na Praça Alfredo Castro, em São Cristóvão, a Prefeitura de Cabo Frio, em uma atividade…

Os contribuintes de Cabo Frio que possuem débitos inscritos em Dívida Ativa agora têm a oportunidade de fazer o parcelamento…